電銷pos機公司現(xiàn)在代理通刷

 新聞資訊2  |   2023-07-29 20:01  |  投稿人:pos機之家

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本文目錄一覽:

1、電銷pos機公司現(xiàn)在代理通刷

電銷pos機公司現(xiàn)在代理通刷

本文主要結合鄭州就業(yè)市場23年現(xiàn)狀,分析電銷、面銷、網(wǎng)銷、地推/陌拜、渠道營銷、公共關系營銷工作優(yōu)缺點,面試溝通重點、避坑指南,適合人群建議,希望能給在鄭州找工作的小伙伴提供一點思路,筆芯~~一、電銷行業(yè):家庭教育/教培/保險/電話通信等,以電話溝通為主要工作模式的行業(yè)。

優(yōu)點:通過電話與客戶聯(lián)系,大部分不用面對面接觸客戶,適合稍微內(nèi)向或偏理性思考人員。

面試時需要應聘者考慮的點

1.單休/大小周,每天是否有通時/通次/千位數(shù)轉意向客戶/轉成交客戶等考核指標,結合自身實際情況,這些指標自己是否能夠完成,再去選擇工作;

2.客戶來源:公司提供還是自己獨立開發(fā)?公司提供客戶是否需要自己出錢購買?(雖然我知道這個問題有點傻,但是在鄭州找工作是要問下這個問題的。。。。)還是企查查/天眼查等網(wǎng)上抓取的白名單,自己獨立開發(fā)的客戶是否有保護期(即一定期限內(nèi)公司其他人是否會搶自己客戶);

3.行業(yè)發(fā)展方向。首先,沒有穩(wěn)定的行業(yè),在鄭州的大部分創(chuàng)業(yè)者都是從一線城市回歸的人,也就意味著很多行業(yè)都是一線城市默默邊緣化的產(chǎn)業(yè),所以大家在選擇行業(yè)的時候需要考慮1.是否符合法律規(guī)范;2.接觸的用戶是否是高凈值客戶,離職后繼續(xù)維護成本,是否利于自己創(chuàng)業(yè)/換行業(yè);3.未來5年內(nèi)該行業(yè)是否有明顯政治影響因素出現(xiàn);

4.工資從何時開始計算(入職當天?成交當天/打出來意向客戶當天等),何時發(fā)放?社保何時交?個人承擔多少?公司繳納比例?

5.自己是否適合每天3小時以上通話時長工作?自己是否適合經(jīng)常加班工作,自己能否在這份工作積累足夠高質(zhì)量客戶作為自己下份工作談薪資的本錢?自己的直接管理者業(yè)績?nèi)绾危?/p>

電銷公司一般分為N個小組,組長業(yè)務能力一般會決定你入職后兩個月的成長速度,如果組長能力一般一定要敢于換組。二、面銷行業(yè):房產(chǎn)/婚戀/家裝/藝術培訓機構/商場//批發(fā)市場/銀行理財/餐飲/物業(yè)等。

優(yōu)點:通常在辦公室時間較多,工作節(jié)奏一般沒有電銷那么快。

面試時需要應聘者考慮的點

1.鄭州大部分面銷崗都是toC,優(yōu)點是相對于電銷沒有那么累,一般是高頻重復類工作,且受大環(huán)境影響行業(yè)萎縮比較嚴重,35+后職業(yè)可能會有明顯瓶頸期;

2.單休,下班時間較晚,每天工作時間較長,社保等福利不完善或沒有,老板多為個人,薪資發(fā)放不穩(wěn)定;

3.部分面銷也需要跑市場,對于女生來說夏天較熱,冬天較冷,很多外出費用不報銷或部分報銷。三、網(wǎng)銷行業(yè):新媒體/快消品/日化生活用品等。

優(yōu)點:大多數(shù)坐辦公室,工作為回復消息或處理售后,KPI/OKR沒有純電銷/面銷壓力大。

面試時需要應聘者考慮的點

1.每天工作時間很長一般到晚上十點以后,團隊人員不多,扁平化,一人多用;

2.工可替代性交高,成就高偏低;

3.自己以后職業(yè)規(guī)劃及跳槽后行業(yè)/工作可選擇性。四、渠道營銷行業(yè):大宗商貿(mào)/家電/加盟行業(yè)等。

優(yōu)點:相對電銷/面銷等,真正的渠道銷售一般接觸客戶資源較高,做好了一般有轉市場/城市經(jīng)理機會。

面試時需要應聘者考慮的點

1.應酬;

2.本身條件,人脈等資源;

3.抗壓能力;

4.是否可以經(jīng)常出差,獨立處理問題能力。五、地推/陌拜行業(yè):信用卡/POSS機/財會/門店收款碼/折扣店等。

優(yōu)點:工作時間較自由,一般每天結果導向。

面試時需要應聘者考慮的點

1.地推/陌拜的工作一般薪資差距很大,干的好的兩萬+,干的一般的3000左右,主要看你產(chǎn)品/行業(yè)選擇+情商+吃苦+總結能力+數(shù)據(jù)分析能力,有三項及以上良好基本會有很多機會,即使本行業(yè)發(fā)展一般,也很快會有其他行業(yè)貴人扶持;

2.一般團隊不穩(wěn)定,項目周期較短。六、公共關系個人資源+公司資源,涉及部分內(nèi)容無法公開討論,感謝理解。

快退休老HR不定期更新,希望能給在鄭州找工作的小伙伴一點幫助,幫大家避坑,可以收藏想看的時候直接看,也歡迎留言探討各種人資問題。

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